Având în vedere că în perioada următoare sunt prognozate de către Administrația Națională
de Meteorologie ( Centrul Meteorologic Regional Banat-Crişana) temperaturi ridicate extreme,
în care disconfortul termic va fi accentuat, Inspecția Muncii, prin intermediul Inspectoratelor
Teritoriale de Muncă, va controla respectarea prevederilor O.U.G. nr.99/2000, privind măsurile
ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate
în muncă.
„I.T.M. Timiș solicită tuturor angajatorilor de pe piața muncii a județului Timiș să respecte
prevederile O.U.G. nr.99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu
temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.
Prin temperaturi extreme ridicate se înțeleg temperaturile exterioare ale aerului, care
depăşesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.
Administrația Națională de Meteorologie ( C.M.R. Banat-Crişana) are obligativitatea de a
comunica zonele în care temperatura, respectiv indicele tempertură-umiditate atinge pragurile
valorice menționate, precum și zonele pentru care se prognozează atingerea sau depășirea
acestor praguri.
Măsurile pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă vor fi stabilite de
angajator, împreună cu reprezentanţii sindicatelor sau, după caz, cu reprezentanţii aleşi ai
salariaţilor. În unităţile în care funcţionează comitetele de securitate şi sănătate în muncă
măsurile vor fi stabilite de acestea.
Pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă în instituţii şi în unităţi
finanţate din fonduri bugetare şi extrabugetare măsurile vor fi stabilite de ordonatorii
de credite, respectiv de conducătorii instituţiilor.
În perioadele cu temperaturi ridicate extreme, angajatorii trebuie sa asigure următoarele măsuri
minimale:
A. Pentru ameliorarea condițiilor de muncă :
reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice;
asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă;
alternarea efortului dinamic cu cel static;
alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
B. Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor sunt necesare următoarele:
asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
asigurarea echipamentului individual de protecţie;
asigurarea de duşuri.
Angajatorii care nu pot asigura condițiile de mai sus, de comun acord cu reperezentanții
sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, vor lua măsurile dispuse în Ordonanța
de Urgență nr.99/2000 ( reducerea duratei zilei de lucru, eșalonarea pe două perioade a zilei
de lucru: pana la ora 11,00 şi după ora 17,00 ; întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea
continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor
legale.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de
temperaturi extreme angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri ( art.8) :
asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind
depistarea precoce a contraindicațiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute;
● asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară
a persoanelor afectate ;
trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă
pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Facem precizarea că, în situația în care la un angajator se va proceda la întreruperea
colectiva a lucrului,în caz de temperaturi extreme, contractele individuale de munca ale
salariaţilor se menţin, iar perioada de întrerupere constituie vechime în munca.
Constituie contravenţii şi se sancţionează cu amendă de la 1.500 lei la 2.500 lei încălcarea
prevederilor art. 8, dacă faptele nu au fost săvârşite în astfel de condiţii încât să fie
considerate, potrivit legii penale, infracţiuni.
În consecință, Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș va derula acţiuni de verificare
privind modul în care angajatorii asigură protecţia lucrătorilor în perioadele în care
se înregistrează temperaturi ridicate extreme”, a comunicat ITM Timiș.
