Director de multinaţională: Creştem salariile, iar oamenii pleacă pentru 50 de lei în plus

Multinaţionalele încep să schimbe strategia de dezvoltare atunci când salariile cresc mult pe o piaţă şi apare criză de personal, ceea ce nu înseamnă neapărat că pleacă, ci nu mai cresc, este de părere Christian von Albrichsfeld, directorul general al Continental România.

„Sunt mulţi angajaţi care vin, stau o lună sau două la serviciu până iau salariul şi apoi nu mai vin, de aceea trebuie să facem ceva, să gândim o strategie prin care să îi facem pe oamenii care stau acasă să vină la lucru. Creştem salariile, iar oamenii pleacă de la o companie la alta pentru 50 de lei în plus. Timp de un an sau doi, putem să depăşim bugetele de salarii programate, însă multinaţionalele se gândesc, atunci când văd o astfel de situaţie, să schimbe strategia. Nu zic că vor pleca de aici, dar nu vor mai creşte aici, se uită pe piaţa mondială şi caută alte zone în care să crească numărul de angajaţi. Dacă mutăm aceiaşi oameni de la o firmă la alta, nicio companie nu va putea să-şi crească efectivele cu 1.000 de angajaţi pentru a face faţă comenzilor“, a spus Christian von Albrichsfeld, directorul general al producătorului de componente auto Continental România.

El a precizat că din toate zonele în care compania are fabrici, la Arad şi Timişoara există o criză mai mare de personal.

Chiar dacă salariile brute fixe ale angajaţilor din fabricile din Arad şi Timişoara par mici, în realitate veniturile nete încasate de aceştia sunt mult mai mari dacă se iau în calcul orele suplimentare şi bonusurile.

Potrivit specialiştilor din recrutare, salariul brut al unui muncitor necalificat este de 1.600-2.000 de lei brut, dar veniturile nete ajung şi la peste 2.500 de lei, cu ore suplimentare şi bonusuri.

Sursa: mediafax.ro


DISCLAIMER

Atenţie! Postaţi pe propria răspundere!
Înainte de a posta, citiţi aici regulamentul: Termeni legali şi condiţii.

33 Răspunsuri “Director de multinaţională: Creştem salariile, iar oamenii pleacă pentru 50 de lei în plus

  1. SEFII CEI MARI SE TIN CU SALARII MARI SI CU AVANTAJELE SEXUALE PE CARE LE AU IN FABRICI CEI MICI MUNCITORII NU STAU DE OBICEI NU NUMAI DIN CAUZA SALARILOR..PLEACA DE OBICEI DIN CAUZA EPUIZARII FIZICE SI PSIHICE.. A MEDIULUI TOXIC IN CARE LUCREAZA A ABUZURILOR LA CARE ESTE SUPUS A MINCIUNII GENERALIZATE S AU A SPORURILOR TAIATE IN MOD CONSTANT DESII CONDITILE DE MUNCA SUNT ACELEASI SAU MAI GRELE..

  2. DE FIECARE DATA CIND AU MARIT SALARILE CU 50 DE LEI AU MARIT SI NORMELE ACUM DUPA 7 ANI NORMELE SUNT CAM 250 LA SUTA MAI MARI ..CE FACEAU INAINTE 2.5 MUNC ITORI ACUM FACE UNUL .EI SPUN CA MUNCITORII NU VOR SA MUNCEASCA..VRAJEALA ..NU MAI POT..NU MAI REZISTA …IAR SANSE DE INBUNATATIRE S AU O RENORMARE A MUNCII NICI VORBA CINE NU FACE FATA SA PLECE .DAR FARA TAM TAM ADEVARUL NU MAI INTERESEAZA PE NIMENI ..TOTI IL STIU..DUPA 5 ANI UN MUNCITOR IN FABRICA FARA PILE E UN REBUT..

  3. managerii fac profit jongland cu forta de munca si salarile,oameni putini si multa munca,,ca sa mergi la lucru trebuie sa cheltuiesti de la tine,este clar ca nu este ajustata treaba asta cu preturile si piata mincii,cum sa muncesti fara hrana ,haine ,si fara sa te refaci dupa lucru,ei cresc preturile si salariile scad,in termeni reali este clar ca guvernu trebuie sa fie receptiv,pachetul de unt era inte 4si 5 lei acum este peste 7 ,situatia de acum seamana cacu cea din 2009 cand au fost taiate salariile,trebuie refacut echilibrul,altfel se reface criza.
    tot mai multi chiar si acei guru opineaza ca un 1800 net min este pragul de plecayt in zilele de azi unde cheltuielile sunt tot mai mari.

  4. management mafioto-jidanica in Romania , un sef castiga minim 1800 euro si un sclav din productie 1800 brut adica undeva la 1300 net , jidani infecti ce sunte-ti

  5. Aveti dreptate.
    Hai sa facem greva generala la nivel de Timisoara – pana nu ne platesc peste tot cu minim 2000 eur pe luna, sa ne dea masina de servici si locuinta gratis. Pana atunci, nu mai lucram nimic.
    Sa vada atunci cine e seful, dreacu de tzepari si mafioti

  6. pai, BA PROSTULE, daca cresti salarul cu 10 lei, e normal sa plece lumea pentru 50 … la 1.2 lei painea la Agil cumperi ~42 de paini, adica esti asigurat o luna minim! Daca tie ti s-ar lua cate 50 in plus luna de luna din salar, dupa cateva luni ai fi la minim pe economie, asa ca nu mai vorbi CIOFLINGARULE … si intelege ca sunt OAMENI pentru care un banut in plus conteaza …

  7. Problema e ca un muncitor produce o gramada de envelope pe zi dar salarul lui intr-o Luna este mai mic decat pretul unei singure anvelope!!! Exemplu 315/35r20 x5/6 run flat.

  8. Sunteti niste caini de sefi. Trageti de oameni ca sa va faca salariile si primele. Sa nu cumva sa va lipseasca un leu din buzunar. Sa va fie rusine

  9. Sunteti niste jigodii de sefi. Caini!!! Nu lasati oamenii sa lucre in pace, si relaxare. Trageti de ei ca sa va faceti voi salariile si primele, sa nu cumva sa va lipseasca un leu din din buzunar. Sa va fie rusine.

    1. Da asa e Narcis dar nu sunt ei vinovati ci noi ca le permitem .Noi nu ne cunoastem drepturile din pacate si atunci jigodiile ne ameninta cu tot felul de chestii gen te dau afara si altele .Nu uita ca atata timp cat esti sanatos poti muncii oriunde .

    1. La ELBA se munceste tot in 3 schimburi. Salariul pe la 1500 / 1600 de lei, la inceput. Spor de noapte si ore suplimentare platite dublu.
      Dar sunt al dracului rau, nu te lasa sa fumezi langa banda si daca te prind cu bautura te dau afara.
      Mult mai bine la Continental, se poate freca menta mai linistit

  10. In unele locuri gen Valeo de exemplu nu-i deajuns doar salariul, dar munca si mediul de lucru te omoara pur si simplu, pe langa ca te fura la bani ajungi sa iei intr-o luna dupa ce bagi suplimentare ca orbul 2000 de lei iar luna urmatoare cu exact aceleasi ore sa iei 1700 pai mai bine corect si sarac ma duc sa muncesc pe 1600 de lei dar care-i iau fix ca de atata muncesc! Asa ca sa nu se mai planga mai marile fabrici ca in toate se intampla mizerile astea

  11. Eu am lucrat 11ani si m-am ales cu probleme de sanatate pentru toata viata BPOC sant pensionat pe caz de boala de la ei aici 10 sant cu mapa si 1 trage pentru ei

    1. Eu am lucrat 11ani si m-am ales cu probleme de sanatate pentru toata viata BPOC sant pensionat pe caz de boala de la ei aici 10 sant cu mapa si 1 trage pentru ei am o pensie medicala de 620 numi ajung bani sa mi cumpar medicamentele Rusine sa va fie…!

  12. Bai Cristian al fuckfestului nu uita ca esti in banat in morti tai de labar …. oameni iti pleaca pt ca ai prea multe jigodi in compania ta care se pupa in cur toata ziua pentru un post mai mare sau pt 5 lei in plus….. 😉 …asa ca nu o mai suge aiurea prin vacante si lovestete cu liniile de productie 😉

    1. Asa e doar ca ei nu recunosc desi se pupa in cur unii pe altii dar cel mai grav e ca cei din conducerea marilor companii stiu asta.Cei ce muncesc cu adevarat nu sunt apreciati deloc in tara asta pentru ca unii din conationalii nostrii sunt niste jigodii care au ajuns in functii de conducere doar ca au limba aspra .Noi le permitem din pacate….

  13. La Fabrica continental unde un om trebe sa lucre cât doi, că așa vrea mizeria de plent menajer vopsit că Robu. Caută oameni din Oltenia pana in Serbia, dau salarii mai mici ca în China.

  14. 1200 € aste e salariu la un muncitor sa fie mulțumit voi directorii aveti12000 lei adică 2500 €.cum vi se pare e corect sau nu?

  15. ” cu tot cu ore suplimentare si bonusuri”

    Prin lege nu poti fi obligat sa faci ore suplimentare – in afara omul are dreptul la odihna si viata personala.
    In Romania, se ia ca si cum ar fi normal sa faci ore suplimentare – trage la jug si dau cu biciul pana cade lat ” animalul”

    1. Asta e si ideea Vali. Capitalismul presupune ca si marile companii trebuie sa se adapteze conditiilor pietei…Acum e randul lor sa bage mana in buzunar si sa plateasca daca vor profituri in continuare ;). Amenintari de genul „ne luam jucariile si plecam” nu mai functioneaza pentru ca au facut investitii masive si nu le sta in caracter sa plece pe minus…

  16. Pai cu ore suplimentare sa iei salariu de 2500 de lei la continental unde te hamaleala aia mai rău ca în construcții? Nu le e rușine la nenorociți sa se plângă? Au mare noroc cu oamenii din Sud care dezechilibrează piața muncii, ca altfel……. plecau ei. Va fi și mai rău pentru ca oamenii se mai cizeleaza și vor evita mizeriile de fabrici gen Continental unde riști sa te alegi cu probleme de sănătate pentru toată viata.

  17. 2500 net cu cel putin 120 ore suplimentare pe luna, nu casa, nu masa numai munca plus sefi care nici macar nu sunt de meserie fiind angajati ca stiu sa urle si sa injure.

  18. apai cu nemernici de sefi care te fute la cap toata ziua sefi de departament care au oameni lor la care le cresc salariile pe ochi frumosi si din astea iar omu care munceste e luat la misto iar asta nu le place la oameni sau la interviu si cele 3 zile de traning le zice si le povesteste una si cand ii baga in pita efectiv o ea ca pe un necalificat

    1. lasa ca e singura firma din timisoara care un simplu muncitor si aici vb de operatori de productie primeste 1500-1800 de lei fara nici o ora suplimentara fara nimic doar 8 ore pe zi si atat asta din primele 2-3 luni maxim

  19. bai cristian al briksfeldului, voi faceti profit pe spinarea oamenilor cu salarii mici, asa mari afaceristi sunteti. ofera 2000 lei net si sa vezi cum nu pleaca nimeni. daca nu mariti salariile mai bine plecati ca nu avem nevoie de voi cu salariile de batjocura care nu acopera strictul necesar.

Lasă un răspuns