Criza de forţă de muncă din multe localităţi timişene are efecte amuzante. În Parţa, de exemplu, sunt foarte mulţi localnici care sunt angajaţi la Smithfield, firmă aflată mereu în căutare de forţă de muncă.
Fluctuaţia este uriaşă, în sensul că se fac angajări la fel de des precum sunt şi renunţările la locul de muncă. Salariile nu sunt chiar mici, se ajunge la 1.800 de lei, însă multora nu le convine că se lucrează noaptea, mal ales în weekend.
Cei de la Smithfield au fost foarte riguroşi cu angajaţii şi nu au tolerat în nici un fel consumul de alcool. Pentru a preîntâmpina fenomene neplăcute, angajaţii erau testaţi cu aparate tip etilotest, iar cei care erau depistaţi în neregulă erau trimişi acasă.
Pentru cei cu abateri repetate s-a procedat la încetarea contractului de muncă, fără posibilitatea de a fi reangajaţi ulterior. Iată însă că economia de piaţă produce efecte nebănuite chiar şi în privinţa consumului de alcool al angajaţilor.
Din cauza crizei de personal, Smithfield a renunţat la interdicţia de reangajare a celor care au picat testul alcoolemiei, aşa că şi aceştia au, de acum, liber să se reangajeze. Deşi agreează măsura, localnicii din Parţa nu sunt din cale afară de tentaţi pentru a se angaja la Smihfield.
„E mult de muncă, iar tinerii frumoşi şi liberi de la noi nu prea se omoară cu munca, nici dacă se va mai permite câte un păhărel”, spune un fost angajat la Smithfiled.
