LOVITURĂ pentru toți angajații din România. Ce se întâmplă cu pensiile private

Lipsa banilor pentru pensii, cu care se confruntă statul, pune în pericol singura componentă care are profit: fondurile de pensii administrate de companiile private. Potrivit unui document guvernamental, Executivul s-ar pregăti să prelungească din nou, cu încă doi ani, perioada în care trebuie să transfere companiilor private administrarea unei părţi din contribuţia salariaţilor. Totul se va traduce in venituri mai mici pentru viitorii pensionari.

Peste 50 de miliarde de lei sunt necesare, în fiecare an, pentru plata celor peste 5 milioane de pensii din sistem. Contribuţiile sunt adunate în schimb de la numai 4,5 milioane de angajaţi, astfel că există un deficit de peste 15 miliarde de lei, acoperit de la buget.

În prezent, 10,5% din fiecare salariu se duce către plata pensiilor. Ceva mai mult de jumătate, 5,4 procente, ia statul. Restul – 5,1 la sută – sunt administraţi de fondurile private. Cine doreşte şi are suficiente resurse poate contribui şi la un al treilea sistem de pensii, cel facultativ.

În graficul de jos, cel portocaliu, vedem cum ar fi trebuit să evolueze contribuţia la fondurile de pensii administrate privat. Din 2008, an de an, creşterea urma să fie de 0,5 la sută.

Anul acesta fondurile private ar fi trebuit să administreze 6 procente din contribuţia fiecărui salariat. Ceea ce nu se întâmplă, deoarece autorităţile vor să rămână cu mai mulţi bani în sistemul public. Așa se face că ţinta de 6 puncte procentuale a fost amânată cu doi ani, aşa cum se vede din graficul galben, potrivit unui document guvernamental citat de profit.ro.

Este pentru a treia oară că statul nu respectă graficul de alocare către fondurile private, deşi acestea au profituri de peste 10% din banii gestionaţi.

Cu fiecare întârziere de respectare a legii pensiilor administrate privat, perspectivele pentru viitorii pensionari devin tot mai sumbre, mai ales că peste 15 ani vor fi 2,5 pensionari la un singur angajat, raport de două ori mai mare decât cel de acum.

Evoluţia contribuţie pentru pilonul II

2008: 2 puncte procentuale (pp)

2009: 2 pp

2010: 2,5 pp

2011: 3 pp

2012: 3,5 pp

2013: 4 pp

2014: 4,5 pp

2015: 5 pp

2016: 5,1 pp

2017: 5,5 pp

2018: 6 pp

 

Cum trebuia să fie alocată contribuţia pentru pilonul II

2008: 2 pp

2009: 2,5

2010: 3

2011: 3,5

2012: 4

2013: 4,5

2014: 5

2015: 5,5

2016: 6

Sursa: stiripesurse.ro

Foto: pensie.ro


Comentariul dumneavoastră va fi publicat după ce va fi analizat de către un moderator.

DISCLAIMER

Atenţie! Postaţi pe propria răspundere!
Înainte de a posta, citiţi aici regulamentul: Termeni legali şi condiţii.

2 thoughts on “LOVITURĂ pentru toți angajații din România. Ce se întâmplă cu pensiile private

  1. Aiurea. Cât timp exista bani de pensii speciale si unii au pensie 20000 de lei, nu pot sa cred ca decât ca sunt minciuni pentru a promova sistemul privat de pensii.

  2. Daca n-o s-o luam la MU!E sa-mi zice-ti … cum vreti voi! Pilonul 2 nu este decat o alta teapa primita de PROSTII care muncesc pentru a avea PULITICUL TEHNOCRAT CE FURA!

Lasă un răspuns