Colterm a rămas în fundul gol, dar șefii și-au mărit salariile cu 50 la sută

Lefurile muncitorilor n-au mai cunoscut majorări de un deceniu, iar aproape toate proprietățile imobiliare ale companiei de termoficare au fost ipotecate

Veștile proaste vin, de ceva vreme, în cascadă la Colterm, compania de termoficare a Timișoarei, transformată într-o gaură neagră care înghite sume uriașe în fiecare an. Cei mai mulți bani primiți din bugetul orașului de către compania la care acționar unic este Consiliul Local Timișoara sunt folosiți pentru plata datoriilor către alte companii. Dar nici măcar banii ăștia nu sunt suficienți, așa încât pe tot mai multe proprietăți imobiliare ale Colterm SA a fost instituită ipotecă în favoarea creditorilor.

Creditorii stau la ușă

Astfel, în urmă cu două luni și jumătate, în 26 septembrie, acționarul unic al companiei de termoficare, CLT, a aprobat instituirea unui ipoteci de rang 1 în favoarea unei alte societăți aflate sub tutela autorităților locale, SC Aquatim SA, pentru nu mai puțin de șapte bunuri imobile ale Colterm SA: cabana Bella Vista de pe Muntele Mic (evaluată la suma de 1.327.800 lei); teren cu clădire stație de pompe și birouri în Timișoara, Spl. Kunz nr. 5 (1.791.100 lei), clădirea CAF nr. 3 din Timișoara (2,075.800 lei); estacadă incintă CET Sud Timișoara (1.230.400 lei), clădire CAF nr. 1 Timișoara (5.102.549 lei); gospodărie combustibil 1 (3.799.284 lei) și gospodărie combustibil 2 (2.977.582 lei).

Pentru alte proprietăți ale Colterm SA a fost instituită ipotecă de rang 2 în favoarea aceleiași SC Aquatim SA: clădirea de pe strada Piatra Craiului nr. 3 Timișoara, baza sportivă din incinta CET Sud Timișoara și construcții hidrocentrală, casă turbine, casă grup electrogen, stavilă și platforme.

Clădirea din centrul orașului menționată mai sus a făcut obiectul unei alte hotărâri luate în aceeași zi de 26 septembrie 2019 de către consilierii locali, hotărâre care sună astfel: “Se aprobă garantarea plății către E.ON Energie România SA cu clădirea și terenul proprietate Colterm SA situate în Timișoara, str. Piatra Craiului, nr. 3 (…) respectiv reconstituirea ipotecii imobiliare asupra clădirii și terenului în favoarea E.ON Energie România SA, până la plata datoriilor acumulate în 2019”.

Din toată această înșiruire de ipoteci, la care se adaugă alte împrumuturi bancare contractate de Primăria Timișoara în aceeași tentativă disperată de a salva Colterm-ul de la faliment, reiese în mod indubitabil că această companie a rămas, plastic vorbind, în fundul gol.

Șefii trăiesc într-o realitate paralelă

Cu toate acestea, șefii din Colterm par să trăiască într-o realitate paralelă. Desigur, cu complicitatea acționarului unic, Consiliul Local Timișoara. Dacă despre deplasările multiple în interes de serviciu ale directorului general Emil Șerpe sau ale unor directori adjuncți s-a mai scris în presă, la fel cum au mai apărut articole și despre achiziționarea unor mașini noi, în articolul de față vă vom prezenta, în premieră, evoluția sumelor încasate de cei șase directori ai companiei de termoficare (un director general și cinci directori adjuncți), respectiv de cei nouă componenți ai Consiliului de Administrație (opt membri și un secretar), pe parcursul ultimilor trei ani.

Sute de mii de euro pentru conducere

Putem să facem acest lucru pentru că “Renașterea bănățeană” a intrat în posesia unor documente ținute la secret de conducerea Colterm SA, acestea nefiind vreodată postate pe site-ul companiei.

Notele de fundamentare din care reiese o majorare salarială medie de 50 la sută pentru șefii din Colterm, în 2018 față de 2017

Astfel, din “Nota de fundamentare a cheltuielilor aferente contractelor de mandat pentru anul 2017”, reiese că suma brută alocată în acel an pentru salariile celor șase directori ai companiei era de 754.452 lei. Directorul general primea o componentă fixă de 5.703 lei pe lună și una variabilă (în funcție de gradul de îndeplinire a obiectivelor de performanță stabilite prin contractele de mandat) în valoare de 5.133 lei pe lună.

În total, așadar, un venit lunar brut de 10.836 de lei pentru directorul general al Colterm SA în 2017. La rândul lor, fiecare dintre cei cinci directori adjuncți avea stabilite următoarele sume: 5.560 de lei pe lună (componentă fixă), respectiv 4.847 de lei (componentă variabilă), adică un venit lunar brut de 10.407 lei.

Trecem la membrii Consiliului de Administrație al Colterm SA, care, în anul 2017, au încasat suma totală brută de 218.736 lei. Defalcat, fiecare dintre cei opt membri ai CA a primit o indemnizație lunară brută de 2.216 lei (componentă fixă), în timp ce secretarul CA era remunerat cu 500 de lei pe lună (tot componentă fixă).

Per total, cheltuielile salariale pentru conducerea și consiliul de administrație pe anul 2017 au însumat 973.188 de lei. Adică peste 200.000 de euro.

Pierderile companiei cresc, la fel și salariile șefilor

Ce se întâmplă în 2018? Păi ce să se întâmple: Colterm se adâncește și mai mult în datorii, pierderile financiare declarate de companie sar de la peste trei milioane de lei în 2017 la peste 40 de milioane de lei în anul următor, dar, după ce calculăm și tragem linie, observăm că totalul cheltuielilor salariale cu șefimea din companie s-a majorat cu 50 la sută în 2018!!!

Da, exact asta reiese din “Nota de fundamentare a cheltuielilor aferente contractelor de mandat pentru anul 2018”.

Astfel, directorul general sare de la 10.836 lei brut pe lună în 2017 la 13.676 lei în 2018 (7.270 lei -componenta fixă și 6.406 lei – componentă variabilă), iar cei cinci directori adjuncți urcă fiecare de la 10.407 lei brut pe lună în 2017 la 12.991 lei în 2018 (7.008 lei – componenta fixă și 5.983 lei – componenta variabilă).

Așadar, trăgând linie, observăm că, de la suma totală brută de 754.452 lei alocată pentru salariile celor șase directori ai Colterm SA în 2017, s-a ajuns, în 2018, la suma de 1.100.834 lei (cu precizarea că în nota de fundamentare s-au stabilit pentru cei șase directori sumele pentru 14 luni, nu pentru 12).

Membrii CA vor și ei componentă variabilă

Dincolo de creșterea indemnizațiilor, în cazul membrilor consiliului de administrație intervine în 2018 și un element de noutate: invidioși, probabil, pe componenta variabilă (vom explica la final și cum acest termen, “variabil” se traduce, de fapt, la Colterm, prin “constant”) a salariilor celor șase directori, membrii CA și-au tras și ei o componentă identică, care nu exista în 2017!

Ca atare, de la 2.216 lei pe lună în 2017, cei opt membri ai consiliului de administrație au ajuns să câștige 4.000 de lei lunar în 2018 (2.858 lei – componenta fixă, respectiv 1.142 lei – componenta variabilă). Nici secretarul CA n-a fost uitat, lui i s-a dublat indemnizația dintr-un foc: de la 500 de lei în 2017, la 1.000 de lei pe lună în 2018.

Conform sursei care ne-a furnizat documentele, membrii CA primesc aceste sume frumoase pentru doar vreo două ore prestate, adică atât cât durează o ședință a consiliului de administrație, care se întrunește o dată pe lună!

Comparând cifrele pe cei doi ani, observăm că introducerea componentei variabile a fost decisivă în dublarea aproape a indemnizațiilor membrilor consiliului de administrație: de la 218.736 lei în 2017, la 396.000 lei în 2018! Per total, în comparație cu 2017, când cheltuielile aferente contractelor de mandat au însumat 973.188 lei, în 2018, acestea s-au cifrat la 1.496.834 lei, adică o creștere cu peste 50 la sută!

Un birocrat la trei muncitori

Celebra deja „notă de fundamentare a cheltuielilor aferente contractelor de mandat” n-a mai conținut majorări spectaculoase pentru 2019. Sumele au rămas pe loc în cazul directorilor, în timp ce membrilor CA le-au crescut indemnizațiile cu 228 de lei pe lună, iar secretarului consiliului de administrație i s-a dublat suma, de la 1.000 la 2.000 de lei.

Per total, o creștere de „doar” 33.888 de lei în 2019 față de 2018. Dar șefimea își încărcase deja sacii în căruță anul trecut, când majorarea salarială a fost suficientă pentru a nu pune la suflet stagnarea din acest an.

CITEŞTE ŞI: Pacienţii din România pot ajunge acum la orice clinică din Ungaria. Cum se face programarea

Asta în timp ce muncitorii din companie așteaptă de vreo zece ani o creștere a lefurilor. Și apropo de muncitori: conform unui răspuns primit anul trecut de la Colterm SA, numărul total al angajaților companiei era la 27 iunie 2018 de 823, dintre aceștia 212 fiind angajați personal TESA (tehnic, economic și socio-administrativ), iar 611 personal muncitor. Sigur, cifrele au fluctuat de vara trecută până astăzi, dar media s-a păstrat, iar aceasta ne arată că, la Colterm, la trei angajați cu sapa, apare și unul cu mapa…

Boșii din Colterm se văd super-performanți

V-am promis că vă explicăm de ce termenul „variabil” se traduce prin „constant” la Colterm, unde șefii încasează sumele integrale prevăzute în contractele de mandat, chiar dacă această companie s-a transformat într-o gaură neagră imposibil de astupat.

Compania de termoficare acumulează datorii uriașe de ani buni, iar conducerea zice că și-a îndeplinit obiectivele de performanță

Păi iată ce se spune într-un raport al Comitetului de nominalizare și remunerare din cadrul consiliului de administrație, redactat în septembrie 2017:

„(…) comitetul de nominalizare și remunerare a hotărât cu unanimitate de voturi: diminuarea drepturilor salariale ale conducerii decizionale și executive proporțional cu gradul de îndeplinire a criteriilor și obiectivelor de performanță stabilite prin contractele de mandat și anume cu 1,17% aferent indemnizației variabile din trimestrul III 2017 (…) La 30.09.2017, Colterm SA are un nivel global de realizare a criteriilor și obiectivelor de performanță de 98,83%„.

ABONEAZĂ-TE ACUM la Renaşterea bănăţeană – ediţie ONLINE completă 100% !

Asta înseamnă, la Colterm, „componentă variabilă”, că suma poate scădea cu procente din astea infime, de 1-2 la sută. Ce efect poate avea diminuarea cu 1,17 la sută, când veniturile totale ale șefilor s-au majorat cu 50 la sută?! Și cum adică ai bifat 98,83 la sută din obiectivele de performanță, când, de fapt, compania s-a adâncit și mai mult în datorii?!

Așa cum spuneam mai sus, șefimea din Colterm trăiește într-o realitate paralelă.