Colterm a rămas în fundul gol, dar șefii și-au mărit salariile cu 50 la sută

Lefurile muncitorilor n-au mai cunoscut majorări de un deceniu, iar aproape toate proprietățile imobiliare ale companiei de termoficare au fost ipotecate

Veștile proaste vin, de ceva vreme, în cascadă la Colterm, compania de termoficare a Timișoarei, transformată într-o gaură neagră care înghite sume uriașe în fiecare an. Cei mai mulți bani primiți din bugetul orașului de către compania la care acționar unic este Consiliul Local Timișoara sunt folosiți pentru plata datoriilor către alte companii. Dar nici măcar banii ăștia nu sunt suficienți, așa încât pe tot mai multe proprietăți imobiliare ale Colterm SA a fost instituită ipotecă în favoarea creditorilor.

Creditorii stau la ușă

Astfel, în urmă cu două luni și jumătate, în 26 septembrie, acționarul unic al companiei de termoficare, CLT, a aprobat instituirea unui ipoteci de rang 1 în favoarea unei alte societăți aflate sub tutela autorităților locale, SC Aquatim SA, pentru nu mai puțin de șapte bunuri imobile ale Colterm SA: cabana Bella Vista de pe Muntele Mic (evaluată la suma de 1.327.800 lei); teren cu clădire stație de pompe și birouri în Timișoara, Spl. Kunz nr. 5 (1.791.100 lei), clădirea CAF nr. 3 din Timișoara (2,075.800 lei); estacadă incintă CET Sud Timișoara (1.230.400 lei), clădire CAF nr. 1 Timișoara (5.102.549 lei); gospodărie combustibil 1 (3.799.284 lei) și gospodărie combustibil 2 (2.977.582 lei).

Pentru alte proprietăți ale Colterm SA a fost instituită ipotecă de rang 2 în favoarea aceleiași SC Aquatim SA: clădirea de pe strada Piatra Craiului nr. 3 Timișoara, baza sportivă din incinta CET Sud Timișoara și construcții hidrocentrală, casă turbine, casă grup electrogen, stavilă și platforme.

Clădirea din centrul orașului menționată mai sus a făcut obiectul unei alte hotărâri luate în aceeași zi de 26 septembrie 2019 de către consilierii locali, hotărâre care sună astfel: “Se aprobă garantarea plății către E.ON Energie România SA cu clădirea și terenul proprietate Colterm SA situate în Timișoara, str. Piatra Craiului, nr. 3 (…) respectiv reconstituirea ipotecii imobiliare asupra clădirii și terenului în favoarea E.ON Energie România SA, până la plata datoriilor acumulate în 2019”.

Din toată această înșiruire de ipoteci, la care se adaugă alte împrumuturi bancare contractate de Primăria Timișoara în aceeași tentativă disperată de a salva Colterm-ul de la faliment, reiese în mod indubitabil că această companie a rămas, plastic vorbind, în fundul gol.

Șefii trăiesc într-o realitate paralelă

Cu toate acestea, șefii din Colterm par să trăiască într-o realitate paralelă. Desigur, cu complicitatea acționarului unic, Consiliul Local Timișoara. Dacă despre deplasările multiple în interes de serviciu ale directorului general Emil Șerpe sau ale unor directori adjuncți s-a mai scris în presă, la fel cum au mai apărut articole și despre achiziționarea unor mașini noi, în articolul de față vă vom prezenta, în premieră, evoluția sumelor încasate de cei șase directori ai companiei de termoficare (un director general și cinci directori adjuncți), respectiv de cei nouă componenți ai Consiliului de Administrație (opt membri și un secretar), pe parcursul ultimilor trei ani.

Sute de mii de euro pentru conducere

Putem să facem acest lucru pentru că “Renașterea bănățeană” a intrat în posesia unor documente ținute la secret de conducerea Colterm SA, acestea nefiind vreodată postate pe site-ul companiei.

Notele de fundamentare din care reiese o majorare salarială medie de 50 la sută pentru șefii din Colterm, în 2018 față de 2017

Astfel, din “Nota de fundamentare a cheltuielilor aferente contractelor de mandat pentru anul 2017”, reiese că suma brută alocată în acel an pentru salariile celor șase directori ai companiei era de 754.452 lei. Directorul general primea o componentă fixă de 5.703 lei pe lună și una variabilă (în funcție de gradul de îndeplinire a obiectivelor de performanță stabilite prin contractele de mandat) în valoare de 5.133 lei pe lună.

În total, așadar, un venit lunar brut de 10.836 de lei pentru directorul general al Colterm SA în 2017. La rândul lor, fiecare dintre cei cinci directori adjuncți avea stabilite următoarele sume: 5.560 de lei pe lună (componentă fixă), respectiv 4.847 de lei (componentă variabilă), adică un venit lunar brut de 10.407 lei.

Trecem la membrii Consiliului de Administrație al Colterm SA, care, în anul 2017, au încasat suma totală brută de 218.736 lei. Defalcat, fiecare dintre cei opt membri ai CA a primit o indemnizație lunară brută de 2.216 lei (componentă fixă), în timp ce secretarul CA era remunerat cu 500 de lei pe lună (tot componentă fixă).

Per total, cheltuielile salariale pentru conducerea și consiliul de administrație pe anul 2017 au însumat 973.188 de lei. Adică peste 200.000 de euro.

Pierderile companiei cresc, la fel și salariile șefilor

Ce se întâmplă în 2018? Păi ce să se întâmple: Colterm se adâncește și mai mult în datorii, pierderile financiare declarate de companie sar de la peste trei milioane de lei în 2017 la peste 40 de milioane de lei în anul următor, dar, după ce calculăm și tragem linie, observăm că totalul cheltuielilor salariale cu șefimea din companie s-a majorat cu 50 la sută în 2018!!!

Da, exact asta reiese din “Nota de fundamentare a cheltuielilor aferente contractelor de mandat pentru anul 2018”.

Astfel, directorul general sare de la 10.836 lei brut pe lună în 2017 la 13.676 lei în 2018 (7.270 lei -componenta fixă și 6.406 lei – componentă variabilă), iar cei cinci directori adjuncți urcă fiecare de la 10.407 lei brut pe lună în 2017 la 12.991 lei în 2018 (7.008 lei – componenta fixă și 5.983 lei – componenta variabilă).

Așadar, trăgând linie, observăm că, de la suma totală brută de 754.452 lei alocată pentru salariile celor șase directori ai Colterm SA în 2017, s-a ajuns, în 2018, la suma de 1.100.834 lei (cu precizarea că în nota de fundamentare s-au stabilit pentru cei șase directori sumele pentru 14 luni, nu pentru 12).

Membrii CA vor și ei componentă variabilă

Dincolo de creșterea indemnizațiilor, în cazul membrilor consiliului de administrație intervine în 2018 și un element de noutate: invidioși, probabil, pe componenta variabilă (vom explica la final și cum acest termen, “variabil” se traduce, de fapt, la Colterm, prin “constant”) a salariilor celor șase directori, membrii CA și-au tras și ei o componentă identică, care nu exista în 2017!

Ca atare, de la 2.216 lei pe lună în 2017, cei opt membri ai consiliului de administrație au ajuns să câștige 4.000 de lei lunar în 2018 (2.858 lei – componenta fixă, respectiv 1.142 lei – componenta variabilă). Nici secretarul CA n-a fost uitat, lui i s-a dublat indemnizația dintr-un foc: de la 500 de lei în 2017, la 1.000 de lei pe lună în 2018.

Conform sursei care ne-a furnizat documentele, membrii CA primesc aceste sume frumoase pentru doar vreo două ore prestate, adică atât cât durează o ședință a consiliului de administrație, care se întrunește o dată pe lună!

Comparând cifrele pe cei doi ani, observăm că introducerea componentei variabile a fost decisivă în dublarea aproape a indemnizațiilor membrilor consiliului de administrație: de la 218.736 lei în 2017, la 396.000 lei în 2018! Per total, în comparație cu 2017, când cheltuielile aferente contractelor de mandat au însumat 973.188 lei, în 2018, acestea s-au cifrat la 1.496.834 lei, adică o creștere cu peste 50 la sută!

Un birocrat la trei muncitori

Celebra deja „notă de fundamentare a cheltuielilor aferente contractelor de mandat” n-a mai conținut majorări spectaculoase pentru 2019. Sumele au rămas pe loc în cazul directorilor, în timp ce membrilor CA le-au crescut indemnizațiile cu 228 de lei pe lună, iar secretarului consiliului de administrație i s-a dublat suma, de la 1.000 la 2.000 de lei.

Per total, o creștere de „doar” 33.888 de lei în 2019 față de 2018. Dar șefimea își încărcase deja sacii în căruță anul trecut, când majorarea salarială a fost suficientă pentru a nu pune la suflet stagnarea din acest an.

CITEŞTE ŞI: Pacienţii din România pot ajunge acum la orice clinică din Ungaria. Cum se face programarea

Asta în timp ce muncitorii din companie așteaptă de vreo zece ani o creștere a lefurilor. Și apropo de muncitori: conform unui răspuns primit anul trecut de la Colterm SA, numărul total al angajaților companiei era la 27 iunie 2018 de 823, dintre aceștia 212 fiind angajați personal TESA (tehnic, economic și socio-administrativ), iar 611 personal muncitor. Sigur, cifrele au fluctuat de vara trecută până astăzi, dar media s-a păstrat, iar aceasta ne arată că, la Colterm, la trei angajați cu sapa, apare și unul cu mapa…

Boșii din Colterm se văd super-performanți

V-am promis că vă explicăm de ce termenul „variabil” se traduce prin „constant” la Colterm, unde șefii încasează sumele integrale prevăzute în contractele de mandat, chiar dacă această companie s-a transformat într-o gaură neagră imposibil de astupat.

Compania de termoficare acumulează datorii uriașe de ani buni, iar conducerea zice că și-a îndeplinit obiectivele de performanță

Păi iată ce se spune într-un raport al Comitetului de nominalizare și remunerare din cadrul consiliului de administrație, redactat în septembrie 2017:

„(…) comitetul de nominalizare și remunerare a hotărât cu unanimitate de voturi: diminuarea drepturilor salariale ale conducerii decizionale și executive proporțional cu gradul de îndeplinire a criteriilor și obiectivelor de performanță stabilite prin contractele de mandat și anume cu 1,17% aferent indemnizației variabile din trimestrul III 2017 (…) La 30.09.2017, Colterm SA are un nivel global de realizare a criteriilor și obiectivelor de performanță de 98,83%„.

ABONEAZĂ-TE ACUM la Renaşterea bănăţeană – ediţie ONLINE completă 100% !

Asta înseamnă, la Colterm, „componentă variabilă”, că suma poate scădea cu procente din astea infime, de 1-2 la sută. Ce efect poate avea diminuarea cu 1,17 la sută, când veniturile totale ale șefilor s-au majorat cu 50 la sută?! Și cum adică ai bifat 98,83 la sută din obiectivele de performanță, când, de fapt, compania s-a adâncit și mai mult în datorii?!

Așa cum spuneam mai sus, șefimea din Colterm trăiește într-o realitate paralelă.


DISCLAIMER

Atenţie! Postaţi pe propria răspundere!
Înainte de a posta, citiţi aici regulamentul: Termeni legali şi condiţii.

21 Răspunsuri “Colterm a rămas în fundul gol, dar șefii și-au mărit salariile cu 50 la sută

  1. Altu’ care nu stie diferenta dintre brut si net. Ho de, nu spumegati, la anu’ se publica declaratiile de avere si vedem negru pe alb cine are dreptate. Pana atunci, o sa mai curga rauri, rauri de articole slabe cu titluri gen click bait care put.

    1. Exact 🙂 Fereste-te de articolele mele slabe, nu mai intra pe site 🙂 Drum bun, cale batuta!

  2. Fratilor in ce lume e mult pt un director un brut de 7000 Ron? Serios? Asta vine undeva la 4000 de ron in mana..despre ce vb? Unul pe santier ia suma asta si nu are atata responsabilitate pe cap. Hai sa vin seriosi. Eu una nu as lucra acolo pe banii astia..

    1. Inainte sa vorbesti tampenii, citeste notele de fundamentare: este vorba de aproape 14.000 lei brut (componenta fixa plus componenta variabila).

      1. Bai, ia stati asa. Stirea nu e ca au astia salarii babane. Stirea de fapt e ca Ciprian Brindescu vrea sa vina el director la Colterm pe 1800 de lei net, ma. Sau chiar minimum pe economie, ca el e super onest si moral-etic si munceste pe castane, nu pe bani ca restul fraierimii.

  3. Ciprian Brindescu, ai verificat informațiile, sau le publici doar ca sa „bagi bățul prin gard”? Câștigi cava?sau te afli in treaba ca sa audă lumea de tine?

    1. Concret, nea Vasile, ce anume sa verific in notele de fundamentare si in raportul Comitetului de nominalizare si remunerare din cadrul CA? Sa verific daca nu cumva Colterm e o companie super-competitiva, unde, intr-adevar, obiectivele de performanta sunt atinse in proportie de 99%? Sau sa verific cum sunt platiti, la Colterm, din bani publici tot mai multi sinecuristi, care au doar sansa sa fie fiul, fratele, fiica sau sotia cuiva cu pile in primarie? Sau, poate, sa verific cum au renovat baietii destepti din Colterm WC-ul din Piata Victoriei cu suma de 220.000 de euro? Hai, nea Vasile, spune-mi ce anume sa verific mai intai!

  4. Mai Serpulica de ce folosesti utilizatorul „dezinformare” iti este rusine de dezvaluirile renasterea.ro. Poate ne spui si noua cititorilor, cate zile ai fost in delegatie pe banii contribuabililor anul acesta. Cred ca singurul care traieste in alta lume esti chiar tu…..

  5. JURNALISTI INCOMPETENTI SI DE DOI BANI si POSTACI RETARZI care citesc si ei un un articol de 2 bani fara o minima documentare, bazat doar pe niste informatii venite pe surse. Ca doar na… romanul se pricepe la toate, si daca un imbecil scrie o aberatie, de obicei se gasesc zece care sa comenteze, oameni care nu au facut nimic in vIATA LOR.
    Asta e presa de azi, si ne mai miram ca sunt rupti in cur si muritori de foame si traiesc doar din „sponsorizari” si articole platite.
    La data de 01.01.2018 s-a modificat legislatia( pentru cei care habar n-au pe ce lume traiesc) iar contributiile pe care le platea societatea au intrat in salariul brut. In acest fel TOATE salariile BRUTE au crescut, VENITUL A RAMAS ACELASI (sper ca se stie diferenta dintre BRUT SI NET).
    Sper sa va dea in judecata pentru dezinformare si informatii tendentioase, sa va bage mintile (pe care nu le aveti) in cap, de incompetenti care nu au produs nimic in afara de fum, in viata lor.

    1. Dupa ce am citit comentariul tau plin de invective, am comparat bugetul de venituri si cheltuieli pe 2017 si 2018 al Colterm SA, prin prisma transferului obligatiilor catre stat de la angajator la salariati. Noteaza, te rog, pentru urmatoarele ocazii cand ai de facut reprosuri aiurea. Pentru salariatii societatii (circa 850 de oameni), venitul brut s-a marit cu 30%, pentru a se mentine venitul net anterior. Adica salariatii n-au castigat nimic in plus la salariu, prin marirea venitului brut. In cazul celor 6 directori, in loc sa se mareasca venitul brut tot cu 30%, ca la toti ceilalti salariati, pentru a se mentine venitul net anterior, acestora li s-a marit cu 44%, adica cu 14% mai mult decat ar fi fost necesar pentru a li se pastra venitul net anterior! Asadar, directorii au profitat de faza cu transferul obligatiilor catre stat de la angajator la salariati, pentru a-si mai mari, pe sest, salariul cu 14%. Dar sunt convins ca stiai deja asta. Trecem la membrii consiliului de administratie. In cazul celor 8 membri ai CA, venitul brut s-a marit cu 76%, nu cu 30%, asa cum era normal si cum s-a procedat in cazul celor circa 850 de salariati, pentru ca acestia sa-si pastreze venitul net anterior. Ca atare, in cazul membrilor CA suma bruta a fost marita cu 46% mai mult decat in cazul salariatilor, fiind vorba, ca si in cazul directorilor, de o marire pe ascuns a veniturilor, sub pretextul transferului obligatiilor catre stat de la angajator la salariati.
      Pe cale de consecinta, toate jignirile si epitetele pe care le-ai folosit la adresa mea si a cititorilor ti le poti adresa tie: incompetent, de doi bani, retard, imbecil, rupt in cur, muritor de foame, traiesti din sponsorizari si comentarii platite, n-ai produs decat fum in toata viata ta.

  6. Consiliul Local gireaza jaful, iar DNA si Curtea de Conturi sunt cei care se fac ca nu vad.

    1. Ce DNA, ce Curte de Conturi, habar nu ai despre ce vorbesti, comentezi la un articol mincinos ca sa te auzi si tu

  7. Alo,Colterm ? Cand aveti disponibilitatea sa astupati canalile de la PT.25,din Str.Intrarea Doinei,ca incalziti aerul digeaba ?

    1. Clasica bătaie de joc pe banul public. Fac plinul, că știu și ei că în privat nu au nici o șansă.

      1. Dude.. pe bune un net de 4000 RON e bataie de joc? Tu te-ai duce director undeva pe banii astia? Daca erau 7000-10000 Net era o treaba.. people these days..

Comentariile sunt închise.