Semnal de alarmă la Clinica de Balneologie din Timișoara: acuzații de decizii abuzive, conflict de interese și posibilă încălcare a legii
Personalul medical al Clinicii de Recuperare, Medicină Fizică și Balneologie din cadrul Spitalului Municipal de Urgență Timișoara a transmis o scrisoare deschisă către societatea civilă, conducerea spitalului, Primăria Municipiului Timișoara și Ministerul Sănătății, în care semnalează o serie de decizii considerate abuzive, netransparente și neconforme cu legea, privind schimbarea conducerii secției și riscul desființării acesteia.
Schimbare de conducere prin e-mail, în ajun de An Nou
Potrivit documentului, în data de 31 decembrie 2025, după ora 13:00, conducerea secției a fost înlocuită printr-un simplu e-mail, fără consultarea colectivului medical, fără o motivare profesională și fără respectarea uzanțelor minime de comunicare instituțională.
Mai grav, persoana desemnată să preia conducerea secției este medic reumatolog, integrat în colectiv de doar aproximativ trei luni, fără specialitatea de Balneologie sau Medicină Fizică și Reabilitare, cerută explicit de lege pentru ocuparea funcției de șef de secție.
Legea este clară: specialitatea trebuie să corespundă secției
Scrisoarea invocă explicit cadrul legal aplicabil, care nu lasă loc de interpretări:
- Legea nr. 95/2006, art. 178 alin. (2): conducerea secțiilor clinice este asigurată de medici cu specialitatea corespunzătoare profilului secției;
- Ordinul MS nr. 1406/2016, art. 12 alin. (1): funcțiile de conducere se ocupă de medici specialiști sau primari în specialitatea secției;
- Ordinul MS nr. 1764/2006, privind organizarea și funcționarea spitalelor.
În acest context, numirea unui medic reumatolog la conducerea unei clinici de Medicină Fizică și Reabilitare apare ca nelegală, nu doar discutabilă administrativ.
Suspiciuni de conflict de interese: relație personală cunoscută
Personalul medical semnalează existența unor percepții publice și interne privind un posibil conflict de interese, generate de relația personală dintre managerul spitalului, Stela Iurciuc, și medicul desemnat să conducă secția, Claudiu Avram, aceasta fiind nașa de botez a unuia dintre copiii lui Avram.
Deși colectivul subliniază explicit că nu formulează o acuzație directă, se arată că simpla existență a acestei relații impune un standard sporit de transparență, pentru a evita suspiciuni legitime de favoritism sau nepotism.
Informații vehiculate despre „ineficiență” și risc de desființare
Scrisoarea mai atrage atenția asupra unor insinuări repetate, potrivit cărora secția ar fi „ineficientă” sau „ar funcționa pe seama altor secții”, precum și asupra unor informații neoficiale privind posibila desființare a secției, fără ca acestea să fi fost vreodată susținute de date obiective sau comunicate oficial.
Personalul contrazice ferm aceste afirmații, invocând indicatori concreți:
- grad de ocupare al paturilor de peste 80%;
- adresabilitate regională constantă;
- venituri extrabugetare generate prin ambulatoriul de specialitate;
- aliniere la politicile de reorganizare promovate de Ministerul Sănătății.
De asemenea, se precizează că secția nu a fost închisă în perioada sărbătorilor, iar reducerea temporară a activității a fost limitată la câteva zile de concediu legal, nu la o lună, așa cum s-a vehiculat eronat.
În plus, toate cererile de concediu și graficul de lucru au fost comunicate către managementul spitalului, care nu a formulat vreo obiecție sau dezaprobare.
O secție cu peste 60 de ani de activitate, pusă sub semnul întrebării
În final, colectivul consideră că este “nejustificat și periculos” ca un manager aflat la început de mandat să ia în calcul desființarea unei secții cu peste șase decenii de funcționare, fără o evaluare obiectivă, documentată și transparentă.
Scrisoarea se încheie cu un apel public la “clarificarea motivelor reale ale deciziilor luate, respectarea criteriilor de competență profesională și reluarea unui dialog instituțional onest, fundamentat pe date reale”.
Timeline decizional: comunicare târzie și efecte
19 decembrie 2025 – datarea scriptică a deciziei
Decizia de încetare a numirii din funcția de șef de secție a dr. Gogulescu Armand este datată olograf cu 19.12.2025, conform documentului oficial emis de Spitalul Clinic Municipal de Urgență Timișoara.
Documentul este semnat de managerul spitalului, Stela Iurciuc, și poartă vizele interne ale serviciilor administrative și juridice.
Observație-cheie: la momentul 19 decembrie 2025 nu există dovada comunicării deciziei către persoana vizată sau către colectivul secției.
31 decembrie 2025, după-amiaza – comunicarea efectivă
În fapt, decizia de schimbare a conducerii secției nu este comunicată în 19 decembrie, ci în după-amiaza zilei de 31 decembrie, printr-un simplu e-mail transmis colectivului medical, conform scrisorii deschise a personalului secției
Această comunicare:
- are loc în ajunul Anului Nou, într-un interval în care activitatea administrativă este redusă;
- nu este însoțită de o justificare profesională detaliată;
- nu este precedată de consultări sau notificări prealabile.
Diferența de 12 zile dintre data înscrisă pe document și data comunicării efective ridică problema unei posibile datări retroactive a actului administrativ.
1 ianuarie 2026 – intrarea în vigoare
Potrivit deciziei, începând cu 01.01.2026:
- încetează oficial numirea dr. Gogulescu din funcția de șef de secție;
- acesta revine la funcția de medic primar recuperare, medicină fizică și balneologie;
- conducerea secției urmează să fie preluată, cu caracter temporar, de Claudiu Avram, medic reumatolog, conform mențiunilor din document și contextului descris de colectivul medical
Ianuarie 2026 – efecte imediate
După comunicarea deciziei, colectivul secției a formulat și a transmis scrisoarea deschisă către autorități.
Însă apar suspiciuni publice privind respectarea criteriilor legale de numire, existența unui posibil conflict de interese și intenții de restructurare sau desființare a secției. Mai grav, climatul profesional este afectat de incertitudine și tensiuni administrative.
În paralel, Ministerul Sănătății este sesizat oficial, iar cazul intră în atenția opiniei publice.
Nu este vorba doar despre o schimbare de conducere, ci despre un act administrativ datat anterior comunicării sale, o decizie cu impact major, transmisă în afara unui cadru procedural normal și o succesiune de pași care poate pune sub semnul întrebării regularitatea și buna-credință administrativă.
Ministrul Sănătății a reacționat vizavi de secții și ambulatorii
Într-o postare pe Facebook, ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, scria, pe 30 decembrie 2025, că “Ambulatoriile de specialitate intră, în sfârșit, pe drumul corect de dezvoltare și de creștere reală a capacității de răspuns pentru oameni.
După ani în care această componentă esențială a sistemului medical a fost subdimensionată și birocratizată excesiv, ultimele modificări legislative reașază ambulatoriul acolo unde trebuie să fie: un punct de acces rapid la diagnostic și tratament pentru pacienți.
În paralel, am crescut numărul de instrumente administrative la dispoziția managerilor de spitale, astfel încât activitatea din ambulatoriu să poată fi organizată mai eficient, mai flexibil și adaptată nevoilor reale ale comunității…
Medicii care lucrează în ambulatoriul integrat al spitalului beneficiază de drepturile salariale corespunzătoare secției sau compartimentului în care sunt încadrați, pe toată durata activității.
Prin aceste măsuri, managerii de spitale au pârghii clare pentru a utiliza mai bine resursa umană, a extinde programul acolo unde este nevoie și a crește capacitatea de răspuns a ambulatoriilor”.
În mod logic, la clinica Balneo, proaspăt redeschisă, renovată și dotată prin investiții și donații este nevoie atât de locuri pentru perioade de tratament cât și de ambulatoriu de specialitate, aceste două componente fiind legate logic și operational.
Concluzie cu final deschis
Dincolo de persoanele implicate și de contextul punctual, cazul ridică o întrebare de fond: cât de robust este respectat principiul legalității administrative într-un sistem public de sănătate deja fragilizat?
Diferența dintre data înscrisă pe o decizie și data comunicării sale nu este un detaliu tehnic. Este un element care poate face diferența între: un act administrativ valid și unul vulnerabil, o decizie legitimă și una contestabilă și între un management responsabil și unul perceput ca arbitrar.
CITEȘTE ȘI: De ce nu poți plăti taxele și impozitele pe ghiseul.ro
Redacția noastră, conform legislației și deontologiei jurnalistice, așteaptă spre publicare poziția oficială a managerului Spitalului Municipal de Urgență Timișoara, dar și un răspuns al Ministerului Sănătății, instituție sesizată formal, precum și eventuale clarificări privind datarea, comunicarea și temeiul legal al deciziei.
Până atunci, rămâne deschisă o singură miză reală: dacă legea a fost doar invocată sau și respectată.
Avand in vedere natura meseriei, am interactionat cu dr. Gogulescu, in diverse ocazii profesionale, de cand a preluat conducerea sectiei. Ce pot spune este ca de cand a preluat aceasta functie, spre deosebire de predecesorii dumnealui, sectia si spitalul de recuperare arata altfel: personal amabil, curatenie, profesionalism, etc. Toate aceastea datorita implicarii acestui om, care mergea deseori si in zilele de weekend la spital, pentru a se asigura ca totul este cum trebuie. Mai mult, s-a ocupat personal ca noul proiect privind aripa noua a spitalului sa fie dat in folosinta cat mai repede, la standarde cat mai mari, inclusiv a adus aparatura de ultima generatie. Este pacat ca se intampla astfel de sicanari, atata timp cat se simte ca aceasta sectie a inceput o dezvoltare frumoasa, sub conducerea dr. Gogulescu. Sper ca institutiile abilitate sa intervina si sa ia masurile necesare pentru remedierea situatiei. Altfel, ne vom intoarce de unde s-a plecat: programarea unei internari dupa perioade mari de timp; un ambulator in care nimeni nu te baga in seama, dezorganizare, etc. Pacat ca unui om care se implica i se fac astfel de nedreptati.
Doamna Iurciuc doar mimează transparența. De ce din toți Șefii doar aici a necesitat o schimbare?! în realitate in secțiile cu activitate slabă gen: oftalmologia, dermatologia, ORL, geriatria de ce nu s a impus schimbarea șefului de secție?! Sau a fost comanda rectorului; Un management prost, extrem de prost, cel mai prost din toate care au existat până acum; o pălărie prea mare , și a făcut greșeala vieții ei de managera la Municipal
Gogulescu fiu de securist ,un incompetent care nu are nici o treabă cu spitalul.are o clinica privata și nu are competența de a conduce un spital de balneofizioterapie .iar fata de personal avea o atitudine dezgustătoare ,așa că domnilor de la renașterea vedeți cine semnează și mai sunt angajați ,o mulțime care nu au fost întrebați.macar omul acesta Avram are chiar habar de meserie și nu a făcut facultatea prin republica Moldova .întrebați l pe gogulescu de studii.
Constantine, imi aminesti de cuplul tata-fiu Dragoi. Ala mic fiind medicul bataus si tatal e magicianul care a facut sa se evapore 100 mii euro in pandemia COVID. Aaaa…Despre Avram e vorba? Pe care dintre firme taie chitanta la consulatiile in privat? Ca vad ca te stii. Sau poate Madalin, care a uitat sa isi treaca in declaratia de avere banutii care intra pe firma-paravan din Tara Lalelelor? Vezi ca ANI vede tot. O seara minunata, Constatine. 🙂
Mi se pare nedrept că în toată agitația asta se pierde din vedere cine este cu adevărat Claudiu Avram. Vorbim despre un om crescut într-o familie modestă, simplă, fara PRIVILEGII. Tot ce a realizat a fost prin muncă, disciplină și o ambiție rară. A intrat la Medicină cu o notă excepțională și a terminat cu rezultate la fel de impresionante. A ajuns unul dintre cei mai tineri profesori universitari al Facultății de Educație Fizică și Sport din Timișoara (daca nu CEL mai tânăr), la specializarea Kinetoterapie — un lucru care nu se obține decât prin valoare REALA, nu prin vorbe.
În mediul privat a demonstrat deja că poate construi, poate performa și poate ridica standarde. A muncit pentru fiecare pas, pentru fiecare reușită, pentru fiecare poziție pe care a ocupat-o. Înainte să judecăm, poate ar trebui să privim la parcursul unui om care nu a primit nimic de-a gata, ci a luptat pentru tot. Despre Claudiu vorbesc faptele, nu zvonurile.
Lumina nu are nevoie să explice întunericul — doar să continue să strălucească.
Legea a fost foarte clara: e desemnat sef de sectie medicul cu cel mai mare grad didactic, in cazul acesta Avram. Legea nu a fost respectata cand a fost desemnat Gogulescu (asistent universitat la vremea respectiva). Atunci a beneficiat de neasumarea altor 2 colegi sefi de lucrari si a condus clinica timp de 1 an de zile, o perioada prea scurta ca sa demonstreze calitati de management.
Ce consider insa absurd este ca Dr. Gogulescu a fost recomandat de acelasi senat al UMFT, in aceleasi conditii ale legii. La expirarea mandatului senatul UMFT a recomandat (cu unanimitate de voturi) un alt sef de sectie, pe Dr. Avram. Trageti voi concluziile!
Din cate cunosc s-a respectat legea, din moment ce mandatul lui Armand Gogulescu a expirat iar noul sef de sectie a fost recomandat de catre senatul UMFT, odata cu sefii altor doua sectii din Spitalul Municipal.
Domnilor jurnalisti, ar trebui sa ne aratati ce design de lux si-a creat Dr. Armand Gogulescu in cabinetul sefului de sectie dintr-un spital cu mari probleme de confort pentru pacienti, ca sa ne convingeti de ce nu se da plecat de la sefie.
Dragi ziaristi, imi pare rau ca nu mai exista respect de sine in unele zone ale jurnalismului de investigatie..va rog pe viitor sa verificati orice informatie primiti din mai multe surse iar in cazul de fata pare ca nu ati aplicat nici o metoda minima de research ci doar ati publicat ce vi s-a servit … merge si asa dar e pacat ca oamenii sa nu stie adevarul. Pe dr Claudiu Avram il cunosc dinainte sa aiba dr. Inaintea numelui si trebuie sa stiti ca in primul rand e un om desosebit de serios si sufletist iar dupa ce a devenit ce este azi prin munca si ambitie de mare clasa a ajuns unul dintre cei mai apreciati specuialisti din zona de vest a tarii… nu spun doar asa , incercati sa va programati la un consult la cabinet sa vedeti ce lista de asteptare exista.. deci, un astfel de om nu are nevoie de relatii sa ocupe anumite pozitii ci acele institutii care au norocul sa l racoleze vor beneficia de pe urma faptului ca l au la conducere !