Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș şi Serviciul pentru Imigrări Timiș au organizat luni, 12 octombrie, la sediul ITM Timiş, un seminar de informare adresat angajatorilor care, conform Ordonanței 25/2014, au cetățeni străini încadrați în muncă și cetățeni străini interesați să desfășoare activități lucrative în România.
Pentru cei aproximativ 100 de angajatori prezenți, specialiștii din cadrul ITM Timiş (dr. jr. Ileana Mogoșanu, inspector șef, ec. Antonio Bădescu, inspector șef adjunct Relații de Muncă și ec. Athalvin Rolf Lupu, inspector șef adjunct Securitate și Sănătate în Muncă), împreună cu reprezentanții Serviciului pentru Imigrări Timiș (comisar de poliție Marian State, șef serviciu și inspector principal Sebastian Lepold), au prezentat ultimele modificări legislative prevăzute în Ordonanța 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România.
În cadrul întâlnirii s-a subliniat rolul Inspecției Muncii în desfășurarea acțiunilor de verificare. Potrivit articolului 44 din OUG nr. 32/2026, inspectorilor de muncă le revin competențe extinse de constatare și sancționare ale abaterilor. În timpul activității de control, inspectorii de muncă vor verifica atât existența documentelor, cât și realitatea raportului de muncă și respectarea efectivă a drepturilor lucrătorilor vizând în mod special:
• corelarea contractului individual de muncă cu oferta fermă și cu datele din REGES-ONLINE;
• plata salariului prin cont bancar și concordanța cu statele de plată;
• existența unei versiuni a contractului individual de muncă redactat într-o limbă accesibilă lucrătorului;
• dovada instruirii SSM într-o limbă efectiv înțeleasă de angajat și acordarea echipamentului individual de protecție (EIP);
• dovada organizării cursurilor de limba română și integrare;
• existența și accesibilitatea unui canal confidențial pentru reclamații;
• legalitatea și autorizarea activității agențiilor de plasare, inclusiv respectarea obligațiilor de cooperare în timpul controalelor.
Totodată, angajatorii au fost informați cu privire la regimul sancțiunilor, prevăzute la articolele 42-44 din ordonanța menționată, ale căror amenzi pornesc de la 5.000 lei și pot ajunge până la 40.000 lei. Pentru anumite abateri, sancțiunea se aplică pentru fiecare lucrător străin identificat sau pentru fiecare cetățean străin plasat, ceea ce poate majora substanțial expunerea contravențională a societății.
Parteneriatul dintre ITM Timiş și IGI Timiș are drept scop prevenirea încălcării legislației printr-o informare corectă, îndrumare practică și sprijin acordat angajatorilor în aplicarea legislației muncii.
CITEŞTE ŞI: Colterm furnizează deja căldură în unele spitale din Timișoara
Doamna inspector șef Ileana Mogoșanu a precizat faptul că, și prin această acțiune, „Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș sprijină angajatorii și angajații din județul Timiș, fiind un partener de încredere atât pentru angajatorii cât și pentru angajații care respectă prevederile legislației muncii în vigoare”.
