Agenția Națională de Integritate (ANI) a constatat, prin intermediul sistemului de prelucrare big data, că Paula Romocean (USR), viceprimar al Timișoarei, s-a aflat în incompatibilitate în perioada 2021-2023, când a fost, simultan, membru în Consiliul de Administrație al Spitalului Clinic Municipal de Urgență Timișoara și avea funcție de conducere în partid, a transmis ANI, pe site-ul oficial.
ANI a identificat alte două cazuri similare, la nivel naţional: Victor Antoniu Jugănaru, care în perioada 2022-2025 a fost membru în Consiliul de Administrație în cadrul Institutului de Urgențe pentru Boli Cardiovasculare „Prof. Dr. C.C. Iliescu” și a avut funcții de conducere în PNL Sector 3, şi, respectiv, Olimpiu-Sorin Hățăgan, care în perioada 2023 – 2025 a fost, simultan, membru supleant în Consiliul de Administrație al Spitalului Orășenesc „Dr. Valer Russu” Luduș și președinte al Organizației PNL Luduș.
„Analiza extinsă a declarațiilor de avere și de interese, realizată prin intermediul sistemului de prelucrare big data, nu se limitează la un exercițiu descriptiv sau statistic. Dincolo de date, acest instrument permite identificarea automată a unor corelații și suprapuneri relevante din perspectiva respectării regimului juridic al incompatibilităților, conflictelor de interese și evaluarea averii, generând autosesizări care direcționează activitatea operațională a inspectorilor către situații ce necesită verificări aprofundate.
Comparativ cu sesizările transmise prin canale tradiționale, acest mecanism contribuie la reducerea semnificativă a timpului de la autosesizare până la soluționare, cu mențiunea că o parte importantă a duratei totale este determinată de etapele procedurale obligatorii. Semnalele rezultate din analiza automatizată nu constituie constatări în sine, ci reprezintă puncte de plecare pentru evaluări individuale, realizate de inspectori prin interpretarea documentată a datelor și aplicarea riguroasă a cadrului legal, astfel încât concluziile formulate să reflecte exclusiv rezultate fundamentate juridic.
(…)
Persoanele evaluateau fost informate despre declanșarea procedurii de evaluare, elementele identificate, precum și drepturile de care beneficiază – de a fi asistate sau reprezentate de un avocat și de a prezenta date sau informații pe care le consideră necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris.
„Fapta persoanei cu privire la care s-a constatat (…) încălcarea obligațiilor legale privind (…) starea de incompatibilitate constituie abatere disciplinară și se sancționează potrivit reglementării aplicabile demnității, funcției sau activității respective (…)”.
„Persoana (…) față de care s-a constatat (…) starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publică (…) pe o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcția ori demnitatea publică respectivă sau a încetării de drept a mandatului. Dacă persoana a ocupat o funcție eligibilă, nu mai poate ocupa aceeași funcție pe o perioadă de 3 ani de la încetarea mandatului”.
Activitatea de evaluare se desfășoară cu respectarea principiilor legalității, confidențialității, imparțialității, independenței operaționale, celerității, bunei administrări, dreptului la apărare, precum și a prezumției dobândirii licite a averii. În exercitarea atribuțiilor sale, Agenția Națională de Integritate acționează în concordanță cu principiile anterior enunțate, în limitele și condițiile prevăzute de lege”, a transmis Agenţia Naţională de Integritate.
