Începând din acest an, voucherele de vacanță pentru personalul din învățământ se acordă proporțional cu numărul de ore.
Potrivit Ordinului de ministru nr. 4072/2023, începând din acest an până în 2026, valoarea tichetelor de vacanță pentru personalul angajat în unitățile de învățământ va fi calculată proporțional cu timpul efectiv lucrat, respectiv cu numărul de ore.
Valoarea voucherelor de vacanță este de 1.450 de lei pentru un salariat/an. Suma se acordă multiplu de 50 (dacă din calcul se obține 101, suma va fi 150, dacă se obține 99 se acordă 100).
CITEȘTE ȘI: Fără apă caldă, marți, 9 mai, pentru clienții Colterm din 2 cartiere mari ale Timișoarei
Personalul încadrat pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, beneficiază de valoarea integrală a voucherului.
Perioada de concediu medical se consideră timp efectiv lucrat.
În cazul în care salariatul al cărui contract individual de muncă/raport de serviciu la data acordării voucherelor de vacanță este suspendat sau a încetat în cursul anului calendaristic pentru care se acordă vouchere, acesta beneficiază de vouchere de vacanță numai dacă, în termen de maximum 30 de zile de la data suspendării/încetării contractului individual de muncă/raportului de serviciu, depune la unitate/instituție o cerere în acest sens, precum și dovada achitării impozitului aferent prin virament bancar în contul unității/instituției.
Profesorii încadrați în mai multe unități de învățământ vor primi un singur voucher, de la unitatea de învățământ unde au declarată funcția/norma de bază.
Voucherul de vacanță are perioadă de valabilitate de un an de la data alimentării suportului electronic.
