Epuizarea profesională e personalului medical persistă și după pandemia de COVID-19. Ce arată un studiu realizat la Spitalul ”Victor Babeș” Timișoara

Epuizarea profesională e personalului medical persistă și după pandemia de COVID-19. Ce arată un studiu realizat la Spitalul ”Victor Babeș” Timișoara

Epuizarea profesională e personalului medical persistă și după pandemia de COVID-19. Ce arată un studiu realizat la Spitalul ”Victor Babeș” Timișoara

În perioada 2021–2022, în timpul pandemiei de COVID-19, Spitalul Clinic de Boli Infecțioase și Pneumoftiziologie „Dr. Victor Babeș” Timișoara a realizat prima evaluare a stării psihologice a angajaților. Burnout-ul a fost identificat la 56,37% dintre participanți, iar una dintre dimensiunile care s-au remarcat a fost epuizarea emoțională.

În 2026, spitalul a reluat evaluarea pentru a vedea cum se prezintă situația la cinci ani de la primul studiu. Au participat voluntar 258 de angajați, dintre care 223 au lucrat în spital și în timpul pandemiei.

Chestionarele anonime au evaluat epuizarea profesională, stresul perceput, anxietatea și depresia.

Burnout-ul a fost identificat la 81,40% dintre respondenți, o proporție mai mare decât la prima evaluare, s-a stabilit în urma evalurăii.

De asemenea, stresul perceput s-a menținut la un nivel ridicat, fiind identificat la 63,57% dintre respondenți, față de 67,16% în perioada pandemiei.

În 2026, 91,09% dintre respondenți au avut scoruri care indică o diminuare a sentimentului de eficiență și de împlinire profesională.

”Aceste rezultate conturează o imagine relevantă asupra faptului că epuizarea profesională nu se manifestă doar prin volumul de muncă, ci și prin diminuarea timpului de recuperare, a echilibrului personal, pierderea sentimentului de eficiență, de control asupra propriilor responsabilități, a realizărilor personale și diminuarea timpului pentru propria persoană.

CITEȘTE ȘI: Autobuz răsturnat nu departe de Timișoara, 8 persoane rănite. Ce au stabilit polițiștii (foto)

Rezultatele subliniază nevoia de programe de prevenire a burnout-ului, de acces la consiliere și sprijin psihologic și de măsuri care să reducă suprasolicitarea și să îmbunătățească mediul de lucru.

Grija pentru cei care îngrijesc pacienții rămâne o prioritate și după încheierea unei crize sanitare”, transmit reprezentanții Spitalului Clinic de Boli Infecțioase și Pneumoftiziologie „Dr. Victor Babeș” Timișoara.


Opiniile exprimate în articolele publicate pe RENASTEREA.RO aparţin în exclusivitate autorilor! Comentariul dumneavoastră va fi publicat după ce va fi analizat de către un moderator.

DISCLAIMER

Atenţie! Postaţi pe propria răspundere!
Înainte de a posta, citiţi aici regulamentul: Termeni legali şi condiţii.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *