Inspectorii de la ITM Timiş au descins în unităţi medicale private. Zeci de sancţiuni şi persoane care lucrau „la negru”
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiș, sub coordonarea doamnei inspector-șef Ileana Mogoșanu, au desfășurat, în perioada 31 august – 4 septembrie, o campanie pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă de către angajatorii din sectorul privat care desfăşoară activităţi în domeniile: activități de asistență spitalicească- Cod CAEN 8610; activități de asistență medicală generală – Cod CAEN 8621; activități de asistență medicală specializată – Cod CAEN 8622.
Prin această acțiune s-a urmărit îmbunătățirea condițiilor de muncă și asigurarea respectării cadrului legal privind relațiile de muncă, securitatea și sănătatea în muncă în unitățile medicale private. Pe parcursul controalelor, s-a verificat în mod deosebit respectarea tuturor condițiilor de muncă ale lucrătorilor, precum și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia inspecțiilor anterioare.
În cadrul acestor verificări au fost efectuate 47 controale și s-au aplicat 83 sancțiuni, dintre care 77 avertismente și 6 amenzi. Valoarea amenzilor aplicate este de 100.500 lei. Cu această ocazie au fost depistate 4 persoane care prestau muncă nedeclarată.
Ponderea mare de avertismente aplicate s-a datorat faptului că strategia folosită în coordonarea inspectorilor de muncă a vizat conștientizarea angajatorilor privind respectarea legislației din domeniul muncii. Valoarea ridicată a amenzilor rezultă din sancționarea muncii la negru, dar și a altor neconformități constatate, dintre care:
• neîncheierea contractului individual de muncă înainte de începerea activității;
• neprezentarea contractului individual de muncă la data efectuării controlului;
• nerespectarea repausului săptămânal;
• inexistența evidenței timpului de muncă cu ora de începere a activității și ora de sfârșit a activității;
• necompletarea registrului de evidență a salariaților cu toate elementele;
• neprezentarea documentelor din punct de vedere a securității și sănătății în muncă;
• neinstruirea lucrătorilor.
CITEŞTE ŞI: Vremea se schimbă în Banat: de la 36 de grade și caniculă, la ploi și vijelii
„Respectarea legislației muncii nu reprezintă doar o obligație legală, ci și o premisă esențială pentru consolidarea unui climat profesional bazat pe responsabilitate, echitate și respect față de drepturile lucrătorilor. Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș va continua să acționeze cu fermitate și echidistanță, în limitele competențelor conferite de lege, iar rezultatele acțiunilor de control vor fi prezentate în mod transparent și responsabil, pe baza unor date obiective, relevante și verificabile”, a transmis doamna Ileana Mogoşanu.
