Polițiștii au descins la direcțiunea Spitalului Municipal Timișoara, s-au ridicat probe, iar două persoane cu funcție au fost duse la audieri

Polițiștii din cadrul Serviciului de Investigații Criminale au descins marți, 3 iunie 2025, la Spitalul Municipal Timișoara, la direcțiunea unității medicale.

Demersul anchetatorilor face parte din Operațiunea Jupiter, o acțiune coordonată la nivel național în care sunt vizate zeci de persoane și instituții, iar tematica merge de la infracțiuni economice, la abuz în serviciu, fals și uz de fals.

Pentru a treia oară, în mai puțin de un an și jumătate, polițiștii descind la spitalul municipal din oraș. Dacă primele descinderi au vizat doar acte de corupție ale personalului de la toate palierele, acum perchezițiile vizează două persoane din cadrul conducerii, care au fost duse, marți, 3 iunie, la audieri la Parchetul de pe lângă Judecătoria Timișoara: una dintre juristele spitalului şi Florentina Radu, directoarea generală a Administrației pentru Sănătate și Educație din cadrul Primăriei Timișoara, care este şi membru în Consiliul de Administrație al Municipalului.

Managerul Flavia Zară și Florentina Radu au transformat spitalul în feuda propriilor interese, concedieri abuzive, angajări preferențiale dar și răzbunări împotriva unor voci incomode – medici, asistente, infirmieri sau personal auxiliar.

Anchetatorii au ridicat acte, înscrisuri dar și echipamente electronice, calculatoare, unități de stocare de date, iar specialiștii au efectuat o nouă percheziție informatică în sistemele spitalului, în zona administrativă și pe alte sectoare precum RUNOS și alte secții.

Surse din rândul anchetatorilor vorbesc despre infracțiuni de abuz în serviciu legate de dosare de pensionare. Există cel puțin o plângere depusă din care reiese că minimum un angajat al spitalului ar fi fost trimis în pensie în mod forțat.

În luna martie, Spitalul Municipal, care se află în subordinea Primăriei Timișoara, a fost lovit de un nou scandal, după ce 22 de angajați, medici și cadre medicale au primit, pe data de 14 martie, decizii privind încetarea contractului de muncă. Motivul invocat a fost noua OUG 9 /2025, prin care nu pot fi cumulate salariul și pensia în cazul angajaților la instituții de stat.

Pentru zecile de angajați, vestea a venit ca un șoc, sub forma unui mesaj electronic de tip email, în după-amiaza zilei de 14 martie 2025, când fiecăruia i-a fost trimisă câte o decizie de încetare a contractului individual de muncă. Deciziile sunt însă ilegale, deoarece sunt datate 11 sau 12 martie, în funcție de persoană, iar măsura, spun surse din interiorul compartimentului RUNOS al instituției spitalicești, s-a aplicat discriminatoriu, fiind vizați numai cei care nu sunt pe placul actualei directoare a spitalului, Flavia Zară, și cei care nu sunt doriți de conducerea primăriei USR și mai ales de către Florentina Radu, directoarea generală a Administrației pentru Sănătate și Educație din Primăria Timişoara și președinte al CA al Spitalului Municipal.

Pe de altă parte, reprezentanții Municipalului spun acum că 22 de medici și asistenți au fost pensionați în ultimele luni. Cu toții îndeplineau toate condițiile necesare retragerii din activitate și aveau decizii de pensionare. Însă frauda și falsul privind deciziile de pensionare au intrat în atenția anchetatorilor, mai ales că sunt 22 de plângeri penale și administrative împotriva managerului Flavia Zară.

Concedierile abuzive ordonate de managerul Flavia Zară

Concedierile din 14 martie 2025 au fost antedatate cu 11 sau 12 martie, deși au fost scrise pe 14 martie și trimise pe email în aceeași zi, la final de program. Mai mulți dintre cei rămași fără serviciu au reclamat abuzul și falsul și au atacat în instanță decizia, drept menționat chiar în textul deciziei, însă s-au produs mai multe ilegalități care la această oră fac obiectul unor investigații ale organelor de cercetare ale statului român.

Ceea ce se poate afirma public este că aceste dispoziții au fost redactate de câțiva angajați pe mai multe calculatoare și semnate de managerul Flavia Zară, cea care a dat dispoziția de a fi întocmite decizii de încetare a CIM pentru mai mulți angajați pe baza OUG 9 din 06.03.2025, cu toate că ordonanța a fost prorogata în 14 martie. Astfel, dând dovadă de curaj dar și de amatorism, actele au fost datate în fals, cu 11 martie și 12 martie. Ele au fost scrise pe stațiile de lucru ale Biroului Personal (RUNOS), pe cele de la Serviciul juridic și pe cele de la Serviciul administrativ.

Plângeri la Poliție și la DGA

În mod flagrant, deciziile de încetare a contractelor individuale de muncă au fost redactate de pe computerele din birourile spitalului pe 14 martie 2025, dar antedatate ca fiind emise pe 11 martie și 12 martie. Ori data de 14 martie este la o zi după 13 martie, când OUG 12 / 13.03.2025 intrase deja în vigoare și suspendase efectele OUG nr.9/2025.
Pionul de sacrificiu, care a cedat presiunilor managerului de spital, Flavia Zară și a Florentinei Radu, președintele CA al spitalului și directoarea generală a Administrației pentru Sănătate și Educație din primărie, a fost aparent Vicze Antoaneta Sanda.

La o primă lectură s-ar putea crede că doamna Vicze a semnat notificările de încetare a contractelor de muncă. Doar că falsul e grosolan: deciziile sunt semnate de manager Flavia Zară, cu mențiunea scrisă cu pixul “întocmit Serviciul RUNOS – Vincze Antoneta” – un nume fictiv care nu apare în lista publică de angajați ai Spitalului Municipal. În plus, la data de 11 martie, când s-au semnat deciziile, șefa Serviciului Resurse Umane, Daniela Păduraru se afla la serviciu. În locul șefei de la RUNOS, Daniela Păduraru, a semnat “Vincze Antoneta”. Este imposibil ca șefa Serviciului Personal să nu își cunoască propriul nume, care este doar menționat, însă fără semnătură. La fel cum pe decizii de punere pe liber, la rubrica “Întocmit Șef Serviciul Juridic”, nu apar nici nume și prenume și nici o ștampilă.

Astfel, pot fi doar trei situații:
1. Șefa Serviciului Resurse Umane a refuzat să semneze, deși pe 11 martie figura la serviciu
2. Cineva a săvârșit un fals trecând numele fictiv “Vincze Antoneta”
3. Pentru a se autoproteja de eventuale reprercusiuni legale vizavi de controale, comisii disciplinare și plângeri penale, doamna Vicze Antoaneta-Sanda a folosit numele fictiv „Vincze Antoneta”.

Mai trebuie remarcat că doamna Vicze/Vincze nu a semnat deciziile de încetare a contractului de muncă, dar și că deciziile, cel puțin cele consultate de noi, nu au număr de înregistrare din partea Spitalului Municipal Timișoara.
Așa s-au adunat la DGA și la polițiștii judiciariști nu mai puțin de 22 de plângeri împotriva managerului Flavia Zară și a altor persoane implicate.

Cerințele sunt simple și vor face lumină într-un caz de abuz, fals și uz de fals care însă poate fi demontat ușor printr-o percheziție informatică asupra (stațiilor) computerelor de pe care s-au scris deciziile și audierea tuturor celor implicați.

În dorința de a scăpa rapid de angajații incomozi, cu riscul de a falsifica date calendaristice, nume și semnături, managerul spitalului s-a ales cu nu mai puțin de 22 de plângeri penale, o anchetă internă și una judiciară.
Mai mult, într-o adresă a directorului general al Casei de Asigurări de Sănătate Timiș, din data de 17 martie 2025, se precizează negru pe alb că “având în vedere prevederile art. VI din OUG nr.12/2025, vă precizăm că angajații spitalelor plătiți din fonduri publice care îndeplinesc condițiile de pensionare și pentru care a fost emisă decizie de pensionare își vor putea continua activitatea până la sfârșitul anului, respectiv 31 decembrie 2025”.

Nota este trimisă nominal către Spitalul Clinic Municipal Timișoara, în atenția reprezentantului legal, prof. univ. dr. Flavia Zară.

UPDATE IPJ TIMIȘ

În cadrul operațiunii JUPITER, sub coordonarea Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție și Inspectoratului General al Poliției Române, astăzi, 3 iunie a.c., polițiștii Serviciului de Investigare a Criminalității Economice din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Timiș, sub supravegherea procurorului din cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Timișoara, au pus în executare un mandat de percheziție domiciliară în Timișoara.

Activitățile fac obiectul unui dosar penal, în care se efectuează cercetări sub aspectul săvârșirii infracțiunilor de abuz în serviciu și fals intelectual.

În fapt, s-a stabilit faptul că deciziile de încetare a contractelor individuale de muncă ale unor persoane, angajați ai unei unități medicale din cadrul sistemului public, ar fi fost întocmite real în data de 14 martie 2025, dar antedatate, fiind prezentată 11 martie 2025 ca dată de emitere, astfel încât să poată intra sub incidența prevederilor O.U.G. 9/ 06.03.2025 deși la data întocmirii acestora intrase în vigoare O.U.G. 12/13.03.2025 care suspenda efectele O.U.G. 9/06.03.2025 (de modificare și completare a unor acte normative) după cum urmează:

– la Art 38 din Legea 153/2017 se introduce Alin 10 ce prevede că „ Raporturile de munca ale personalului contractual plătit din fonduri publice …care îndeplinește condițiile de pensionare și care a fost emisă decizia de pensionare -încetează de drept…”

– ⁠Conform OUG 12/13.03.2024 – Art VI – începând cu data intrării în vigoare a prezentei se suspendă prevederile art. 38 Alin 10 din Legea cadru 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, până la 31.12.2025.

Cercetările continuă pentru stabilirea întregii situații de fapt.