În conformitate cu datele oficiale, România are o rată a șomajului de circa 6,5%, una dintre cele mai scăzute din Europa. Iar pentru județul Timiș, cifrele arată o rată a şomajului de doar 1,4%. Ceea ce înseamnă că, pentru firmele noi sau cele care își extind activitatea, găsirea de personal poate prezenta, nu o dată, o adevărată provocare.
Nu este, deci, de mirare că, în satele și comunele timișene poți găsi mai mereu anunțuri de angajare ale firmelor din Timișoara, dar și din județ. Se găsesc, de regulă, aceste afișe pe panourile de afișaj din fața primăriei, în stațiile mijloacelor de transport în comun ori în vitrina magazinelor sătești.
Se caută personal cu o anumită calificare, dar și necalificați, aceștia urmând să deprindă tainele noii meserii la viitorul loc de muncă. Multe firme indică, pentru doritori, un număr de contact, dar sunt și situații în care companiile cer ajutorul primăriilor, pentru organizarea în bune condiții a interviurilor cu candidații.
Și, am aflat din mai multe comune, sprijinul este acordat acestor firme ori de câte ori este solicitat, deoarece locuitorii din mediul rural au, astfel, șansa să își găsească un loc de muncă. Merită menționat faptul că, în multe comune, investitorii întârzie să apară, în ciuda facilităților de tot felul oferite de edilii locali.
Marea majoritate a companiilor nu sunt, însă, interesate să investească în deschiderea de puncte de lucru în mediul rural; preferă să ia doar forța de muncă de la sate, chiar dacă apare și cheltuiala cu transportul angajaților.
