Abonează-te la Renaşterea bănăţeană!Ziar PDFZiar tipărit

Interzicerea vălului islamic la locul de muncă este legală, a decis Curtea de Justiție a UE

Angajatorii le pot interzice angajaților să poarte simboluri religioase vizibile, a decis marți, în premieră, Curtea de Justiție a Uniunii Europene, după analizarea a două cazuri care au în prim-plan femei care purtau la lucru vălul islamic, transmite Reuters.

Instanța europeană a dat o soluție comună în ambele cazuri. Reclamantele, o femeie din Belgia și una din Franța, fuseseră concediate pentru că refuzaseră să renunțe la simbolul religios.

„O normă internă a unei întreprinderi care interzice purtarea vizibilă a oricărui semn politic, filosofic sau religios nu constituie o discriminare directă. Cu toate acestea, în lipsa unei asemenea norme, voința unui angajator de a ține seama de dorințele clientului ca prestările de servicii să nu mai fie efectuate de o lucrătoare care poartă vălul islamic nu poate fi considerată o cerință profesională de natură să înlăture existența unei discriminări”, se arată în decizia publicată pe pagina de internet a CJUE.

Sursa: agerpres.ro


DISCLAIMER

Atenţie! Postaţi pe propria răspundere!
Înainte de a posta, citiţi aici regulamentul: Termeni legali şi condiţii.

Un raspuns la “Interzicerea vălului islamic la locul de muncă este legală, a decis Curtea de Justiție a UE

  1. din câte înțeleg, dacă port o cruce la gât iar angajatorul este de altă confesiune, mă poate obliga să nu o mai port!?

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Articole similare